人力资源与薪资管理系统
考勤、休假、薪资、报销与员工自助服务，专为马来西亚合规需求打造。
概览
专为马来西亚中小企业与大型企业设计的完整人力资源与薪资管理系统。涵盖支持移动打卡的考勤、带审批流程的休假管理、内含 EPF/SOCSO/EIS/PCB 计算的薪资核算、费用报销、员工自助门户与管理层数据看板。
核心功能
考勤与工时
支持地理围栏移动打卡、二维码签到、班次排程与加班追踪。
休假管理
多类型休假额度、审批链、日历视图与休假余额看板。
薪资核算
自动计算 EPF、SOCSO、EIS、HRDF、PCB，生成 PDF 工资单、银行代发文件与年终报表。
费用报销
票据上传、OCR 识别、多级审批、报销对接与审计轨迹。
员工自助服务
查看工资单、申请休假、提交报销、更新个人资料并访问培训记录。
合规报表
Form E、EA、CP8D 等法定申报，并支持 LHDN 电子发票。
技术构建
这是我们为此类解决方案推荐的技术栈。每个项目都量身定制 —— 我们会根据您的团队、基础设施和集成需求进行调整。
应用场景
适合于
- 20-500 人规模的中小企业
- 多地点运营企业
- 餐饮连锁
- 物流公司
- 专业服务机构
我们服务过的行业
常见问题
客户在项目启动前最常问的问题，我们直接给出答案。
什么是人力资源与薪资管理系统？
专为马来西亚中小企业与大型企业设计的完整人力资源与薪资管理系统。涵盖支持移动打卡的考勤、带审批流程的休假管理、内含 EPF/SOCSO/EIS/PCB 计算的薪资核算、费用报销、员工自助门户与管理层数据看板。
构建人力资源与薪资管理系统使用哪些技术？
Trion Creation 通常使用 Laravel、React、PostgreSQL、AWS、iPay88、PDF generation、OCR 来构建人力资源与薪资管理系统。
人力资源与薪资管理系统适合谁使用？
人力资源与薪资管理系统适用于20-500 人规模的中小企业、多地点运营企业、餐饮连锁、物流公司、专业服务机构。我们已在人力资源、专业服务、制造业、零售、餐饮等行业交付过类似系统。
构建一套人力资源与薪资管理系统需要多长时间？
人力资源与薪资管理系统的最小可行产品（MVP）通常需要 6–12 周。包含完整集成的正式生产系统一般需要 3–6 个月，具体取决于项目范围与合规要求。免费咨询通话后，Trion Creation 会确认固定的交付时间表。
在马来西亚，一套人力资源与薪资管理系统的费用是多少？
常见的项目区间为：MVP 约 RM15,000–40,000；中型业务系统约 RM40,000–150,000；企业级平台 RM150,000 以上。首次咨询通话后，Trion Creation 会提供固定范围报价 —— 绝无隐藏费用。
我们是否拥有人力资源与薪资管理系统的源代码？
是的。客户拥有源代码与数据的 100% 所有权。Trion Creation 会签署保密协议（NDA），并可部署到您自己的 AWS、阿里云或本地服务器环境。